Gestion et développement des compétences

Évaluation et Assessment

Positionnement sur le potentiel d’une personne à mener à bien un projet dans un contexte défini et en relation avec les enjeux de votre entreprise.

EQUILIBRE intervient en évaluation dans différentes situations :

• Une mobilité interne : une personne souhaitant évoluer en interne
• Un recrutement externe : évaluer des candidats finalistes

Recrutement

Le recrutement est un enjeu stratégique pour les entreprises, notamment les PME. Il est nécessaire de structurer votre approche. Et dans certains cas de vous faire accompagner afin de trouver la personne la plus adaptée à votre besoin, qui apportera de la valeur ajoutée à votre entreprise et vous permettra d’accompagner votre croissance. Pour cela, voici les étapes que nous vous proposons :

• Faire un état des lieux de votre contexte, vos enjeux et l’écosystème dans lequel évolue votre entreprise
• Définir le profil recherché, par rapport à l’état des lieux effectué en amont, à vos attentes pour ce poste et à la réalité du marché
• Sourcer, chasser des candidats en fonction des éléments définis en amont
• Evaluer les candidats rencontrés en entretien
• Présenter les candidats retenus, adaptés au contexte et enjeux définis préalablement
• Accompagner votre choix
• Accompagner l’intégration du nouveau collaborateur dans votre entreprise.

Votre cabinet de recrutement à Nantes, vous accompagne durant toute la durée du processus.